三中全会过后，延长退休年龄又一次成为大众关心的话题。昨日（19日），记者采访了从事各行业的多位市民，大多数人不赞同延迟退休。但也有人提出不同的观点，认为延迟退休可以增加短期收益。

　　国企员工—— 

　　想早点退休享受生活 

　　可针对特殊岗位延迟退休 

　　今年30岁出头的刘女士在一家国企上班，虽不是体力劳动，但工作强度非常大。“每天都很累，即使退休后收入减少，我也愿意早点退休享受生活。”刘女士说，她所在的单位完全是“一个萝卜一个坑”，没有闲职岗位，而且要和钱、票打交道，如果到了60多岁，让她去验票，眼睛花得都验不出真假了，工作风险非常大。

　　刘女士认为，如果一定要延迟退休，那就分岗位对待，比如一些需要丰富工作经验的技术岗位、特殊岗位等，可以考虑延迟退休，“但其实在实际操作中，返聘等形式是可以达到这个目的的。”

　　事业单位人员—— 

　　现在就业压力大 

　　老年人不该占着工作岗位 

　　林女士在一家事业单位从事人事工作，平时比较关注这方面的新闻，对延迟退休的政策她持反对态度。从个人角度讲，她想提高生活质量，早点退休享清福。从大的方面来说，现在就业压力那么大，老年人占着岗位，工作质量却无法保证，年轻人的工作机会少，增加就业压力。对单位来说，工资支出、养老金投入都会增加，造成负担。

　　“也有说法说企业、事业单位退休制度并轨，并轨后退休前和退休后收入差距会拉大，肯定有人想多挣钱愿意继续工作。但我认为，新人代替旧人是不变的规律，单位、社会都需要新生力量和新鲜血液，只有新人不断成长，才能促进一家单位、一个时代的进步。”林女士还说，如果针对领导干部，那就更不应该延迟退休了。