“减轻年轻人赡养父母的负担” （16.6%）

　　“可以解决养老金的缺口” （8.2%）

　　“老龄化社会的必然选择” （7.7%）

　　“为社会作更多贡献” （5.3%）

　　“可以实现养老制度的可持续” （3.7%）

　　反对者理由

　　“在工作岗位撑不到65岁” （59.6%）

　　“可能成为部分权力阶层继续保有权力的借口” （52.4%）

　　“给青年人就业带来压力” （50.0%）

　　“养老双轨制这个不公平的前提没有改变”（42.5%）

　　“想尽早拿养老金享受生活” （30.3%）

　　“将会增加医疗、隔代抚养等大量社会成本” （26.8%）

　　专家观点

　　延迟退休是大势所趋

　　昨日，陕西省社会科学院社会学研究所副研究员、社会政策研究室主任杨红娟就延迟退休谈了自己的观点。她认为，从现在中国社会老龄化的现状等方面来看，延迟退休是大势所趋。

　　杨红娟说，中国现行的养老制度，最大的诟病在于碎片化制度。“机关单位、城镇职工、城镇居民、农村居民和一些其他人员所实行的制度是不一样的，而机关单位中又有公务员、事业编制、聘用人员，虽然实现了制度覆盖、人群覆盖，但大家缴纳的和享受的待遇也不同。”

　　从公众的个人意愿来说，主要是城镇职工不愿延迟退休，因为有不少企业效益不稳定，退休后领取养老金反而更稳定、更保险。想延迟退休的更多的是机关、事业单位人员，因为他们在岗时不需要缴纳养老保险，退休后虽然与退休前收入有差距，但仍然不少。所以，是否延迟退休是有争议的，因为每个人的需求不同。

　　根据民政部的统计数据和全国老龄办发布的《中国老龄事业发展报告（2013）》，截至2012年底，全国60岁及以上老年人口已达1.94亿，占总人口的14.3%，预计在2013年将突破2亿。到2025年突破3亿，2033年突破4亿，平均每年增加约1000万老年人口。

　　“从这个数据来看，再加上18岁以下的大约2亿人，是18到59岁有劳动能力的人在供养两头的人，劳动力逐渐减少，中间人群压力大。延迟退休可减小这部分人的压力。”现在人们生活水平提高，平均寿命增加，领取养老金的年限增加。延迟退休能增加缴纳人数和年限，减少领取的人数，减缓基金缺口。

　　杨红娟认为，从国际上看，延迟退休是大势所趋。渐进、弹性是原则上的，具体怎么做要和经济社会发展水平、人口结构变化、社会承受力等各方面联系起来，要做大量可操作性的研究才行。