一是加强领导，常抓不懈。设立土地纠纷调处办公室，具体负责全乡土地纠纷调处工作的组织、实施、协调工作。同时建立土地纠纷调处工作队，每个工作队队长、副队长均由乡领导班子成员担任，便于统筹开展工作。

二是确定排查对象，防控并举。重点排查调处的范围有：因土地征收征用和各项中心工作引发的干群矛盾，山林地、承包地、宅基地引发的邻里纠纷，涉法涉诉案件因历史原因遗留的问题。

三是制定长效工作机制。把矛盾纠纷排查调处工作贯穿始终，工作之前先排查可能引发的工作矛盾，提前研究解决矛盾纠纷的办法。在工作之中边开展工作边化解矛盾纠纷，同时将普法知识向身边的当事人及村民进行宣传，以期逐步提高他们的法律意识和维护自身的合法权益，为预防和减少矛盾纠纷打下坚实基础。在工作完成之后，重新排查哪些矛盾已消除，哪些矛盾未消除，或消除不彻底，并明确责任人继续调处，形成专项制度，长期坚持下去做到操作规范，程序合法，效果明显，以确保工作顺利开展。

四是认真对待问题，人性化解决土地纠纷。土地纠纷属于人民内部矛盾，在解决纠纷时坚持以和为贵原则,先调解后仲裁，依法调解是主要途径。在调解过程中注意与群众沟通方式和方法，耐心向群众讲法律、讲政策、讲道理，注意照顾和权衡双方的利益，寻找双方利益的平衡点和结合点，灵活处理，做到既不违背法律法规规定，又有利于问题的解决。

五是调查落实情况，依法解决问题。土地矛盾案件普遍表现为历时时间长，情况复杂，取证比较困难。为此，乡土地纠纷调处工作组不畏劳苦，切实深入实地了解情况，搜集证言和证明材料，并认真加以分析研究，去伪存真，尽量采取协商的办法予以解决；不能协商解决的，依据相关土地法律法规及时依法裁决，最大限度地保障人民群众的切身利益。

至目前全乡共排查解决各类土地纠纷案件12宗，涉及土地面积1260亩，为进一步规范农村土地管理打下良好的基础。