该县广泛收集和发布用工信息、劳务输出信息，认真组织专场招聘会，为富余劳动力提供就业信息，促进农村富余劳动力转移就业。对失业人员、农民工，开展形式多样的就业技能培训，让他们掌握一技之长，为就业提供强大的后盾保障。认真落实“贷免扶补”、小额担保贷款政策，大力扶持城镇失业人员和农民工创业，并以此促进和带动农民就业。强化失业登记工作，对“零就业家庭”、残疾人等人群开辟绿色通道，全面实行就业援助，鼓励就业困难人员实现灵活就业，多渠道促进就业。逐步完善就业职能，强化宣传引导服务，积极组织开展劳务输出宣传活动，通过发放宣传资料、各种会议、进入企业等形式开展宣传服务，并组织村组干部深入农户与群众算经济账，坚定农村富裕劳动力外出务工的信心。进一步完善信息服务，组织乡村干部逐村逐户逐人进行摸底，将返乡农民工、新增劳动力及有外出务工意向人员情况及择业意向进行详细登记、编制成册，建立人员信息卡和台账。同时，结合人力资源市场供求开设培训内容，提升“学技能、促就业”效果，并成立劳动力权益维护领导小组。

该县进一步完善县、乡、村三级劳务输出工作领导小组，建立和完善组织、培训、就业、维权四位一体的工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实、部门齐抓共管的工作格局。注重培育稳定、高素质的劳务输出工作骨干队伍，加强劳动者政策和技能的培训，逐步完善劳务输出工作体系，充分挖掘县内资源优势，实现农民就地就近就业。积极与县内工业、企业、各种基地等用工单位联系，针对掌握的用工情况向社会进行公示，积极组织想就业人员根据自身情况到企业、基地应聘，通过这种方式畅通渠道扩大劳务输出，积极为富余劳动力搭建就业交流服务平台。同时，建立劳务输出对接点，及时掌握用工需求，第一时间掌握用工数量、工种等信息，加大劳务输了力度；积极与发达地区、待遇优厚、条件优越的县外大型企业进行联系，实行“订单”技能培训，真正把技术好、素质高、能吃苦的富裕劳动力送出去就业，着力打造高质量的劳务品牌。

该县围绕全县中低产农田改造、农村基础设施建设、沪昆铁路修建、乡村公路建设、城市化建设、水利工程建设等重点工程的实施，抓住呈钢、越钢钢铁厂等企业入驻马龙的大好机遇，充分发挥网络媒体优势、人力资源市场等社会中介机构的作用，及时、收集、发布各类外出务工信息，使更多农民获得外出务工的信息和机会，鼓励和支持农民就地就近转移就业。今年以来，在开展“春风行动”系列服务活动中，共组织招聘会3场（次），免费发放“春风卡”等各类宣传资料约2500余份，提供免费咨询等就业服务3000余人次，实现本地企业吸纳农村劳动者就业转移2787人，共培训农村劳动力4395人。