网上购物的流行，给电子商务行业带来了巨大的商机。看好电商这块大蛋糕，近年来，不仅各类网购平台纷纷上线，传统零售企业也开始“触网”。但值得注意的是，电子商务行业的高速发展，同时也加剧了电商企业对人才的需求。除了网页平面设计、新媒体运营专员、网络开发和推广员等岗位需求量大，管理类和中层技术人员也是一将难求。
电商企业的人才缺口，为就业提供了大量岗位，但目前的情况是，电商这个新兴的行业起步不久，很难有经验老到的“熟手”，刚刚毕业的大学生又无法满足企业需求。那么，或许“造血”对于电商企业来就很重要，让在校的大学生提早融入企业运营，学生通过实践来积累经验，而企业也可以发掘和储备电商人才。
电商行业未来3年人才缺口将达 445.7万
其中美工占24.86%
运营占24.29%
推广占 22.6%
客服占19.77%
电商企业的人才缺口，为就业提供了大量岗位，但目前的情况是，电商这个新兴的行业起步不久，很难有经验老到的“熟手”，刚刚毕业的大学生又无法满足企业需求。那么，或许“造血”对于电商企业来就很重要，让在校的大学生提早融入企业运营，学生通过实践来积累经验，而企业也可以发掘和储备电商人才。
电商行业未来3年人才缺口将达 445.7万
其中美工占24.86%
运营占24.29%
推广占 22.6%
客服占19.77%
