为给各村委会选出带领群众干事创业的“精兵强将”，建水县临安镇改革创新村干部选拔任用机制，选拔出一批政治信念坚定、综合素质高、能带领群众谋发展的“能人”、致富带头人进入村“两委”班子，有力促进了当地各项事业的发展。

　　临安镇大胆选用具有“三敢”精神的“三心”人。“三敢”精神即敢想、敢说、敢干。敢想，选用的很多人本身就是当地的致富带头人，有经营头脑和超前意识，对于当地的发展有想法、有抱负；敢说，选用的“老板”级的村干部有着商人的精明和魄力，敢于争取和维护村集体利益和群众利益；敢干，对于长年在商海中博击的“老板”村干部，只要是利于集体和群众的事没有他们不敢干的。比如，修村内道路没钱他们垫资，拓宽村内道路搞拆迁他们冲在最前面。今年11月，中所村委会新上任的村主任曹建林听说一个学校营养食堂项目因中所小学消防通道不完善落不下来后，马上找到县教育局相关领导保证一个月内打通消防通道。随后的半个月里，他带领村干部不分白天黑夜找群众做思想工作，协调各种利益关系，并动员自己的亲朋好友带头拆除自家的房子。通过努力，消防通道内10余户群众自愿、无偿拆除了自家的房子、猪圈等建筑，按时完成了消防通道的拓宽任务，开创了拆迁工作的“中所模式”和“中所速度”，得到了各级、各部门的认可和肯定。

　　“三心”即责任心、事业心、公德心。临安镇近年选举上来的村干部很多都是家产千万的老板，对于他们来说，当村干部已不再是一份安身立命的职业，而是他们致富以后回馈家乡、回馈社会的一个平台。所以，他们有公德心，不屑于去做那些以权谋私的事。此外，当村干部更是他们体现自身社会价值的一个机会，经商是他们的事业，他们取得了成功，现在从政成了他们的新事业，他们更渴望成功。因为有了这“三心”，村干部们工作热情很高，工作成绩突出。