和平镇以“六抓”改作风 促转变
为扎实深入开展“作风建设年”活动，镇沅县和平镇认真贯彻落实中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的要求，积极行动，多措并举，加强机关作风建设，努力打造制度型、防控型、督查型、节约型、阵地型、民情型“六型”机关。
一抓制度，强化效能建设
强化领导干部职工“十一制”管理。即周一学习实行签到制；出差、请假实行事前登记制；下村下组实行报告制；领导干部职工建立工作日志制；出勤结果月底通报制；领导干部职工建立发展产业风险及激励机制；领导带班职工值班制；建立村“两委”班子及大员学习和议事日制；建立村两委班子一年2次大走访的民情恳谈制；领导干部建立挂钩联系村机制和问责机制；领导班子成员周一碰头会制度。由于制度的完善，责任的明确，机关及村级干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。
二抓风险防控，强化廉洁自律
一是在工作中，以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”。通过自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审，查找出46个方面的廉政风险点，共评出30个高等级风险点，制定出防范措施80余条（项）。
二是开展好廉政警示教育。组织全体机关干部观看“廉政中国”警示教育片。截止2013年11月，全镇共播放警示教育片12场次，学习勤政廉政先进事迹文章6篇，学习反腐败宣传材料11篇。开展职务犯罪授课教育1次，全镇领导干部及村“三委”班子成员100余人深受教育。开展廉政文化进农村宣传教育5场，360余名党员、人大代表接受熏陶。通过警示教育提高党员干部岗位廉政风险防范意识，同时增强廉政文化的渗透力和实效性。
三是四办一所六中心负责人及村三大员和镇党委政府班子成员共计30名在廉政方面做出廉政承诺，并在公示栏内进行公示，以便社会进行监督。
四是严格开展“小金库”清查活动，未有各单位私设“小金库”现象。
五是全力推进“阳光村务工程”建设。建立党务、政务、村务、财务定期不定期公开制度，对村级重大事务随时公开，规范村财务票据管理，做好村财镇管工作。截止2013年11月，镇、村进行“三公开”12场次。落实好“四议两公开”制度，讨论决定村级重大事项20余项。坚决防止了“损农、伤农、坑农”事件发生。
三抓督促检查，提升执行力
一是配齐党风党纪特邀监督员。全镇共配齐7名党风党纪特邀监督员，明确镇纪委副书记配合监督员对机关和单位、部门工作人员上下班、贯彻落实中央“八项规定”、县委“34项规定”、镇党委”20项规定”、“历行节约、反对浪费”的执行情况每月督查一至二次，并形成记录，每月在政治理论学习会议上进行通报，同时对违背机关效能建设相关规定的当事人作出责任追究，并进行通报批评。
二是制定“和平镇工作作风建设督查制度”和“和平镇作风建设明察暗访工作制度”。镇党委、政府主要领导围绕全镇重大项目、重大事项和重要工作的执行情况及作风建设落实情况进行督促检查，确重大保项目、重要事项、重要工作和作风建设落实到位。
三是对各村及各部门的帐务定期过问，对民政救济等兑现情况及医疗收费、退耕还林、粮食直补、计划生育奖优免补、教育两免一补、宅基地使用、村集体经济收益使用等加强监督，对群众有反映和帐务有问题的重点调查处理，让群众真正享受到政策带来的实惠。
四抓厉行节约，反对铺张浪费
开展好“俭约和平”、“文明餐桌”主题实践活动，到村及集镇宣传6场，3000人次受到宣传教育，印发宣传学习材料4000余份，制作永久性标语12条，出板报8期次。制作“厉行节约、文明餐桌”提示牌116块，分别摆放35家餐饮店和学校食堂，张贴宣传图片60张；制定《和平镇政府职工食堂管理制度》，严格政府食堂接待用餐标准；加强公务用车管理，严格执行公务用车制度，对公务用车维修、加油等方面的日常监管，做到实报实销；严格控制会议、庆典的数量、规模和规格，做到不必开的会不开，无特殊要求，不庆典坚决避免。
五抓民情民意，做实“畅通群众诉求渠道工作”
建立镇“畅通群众诉求站和村级联络点”，全面实施“五级联动”工作，配备办公设施，开通办公诉求电话（5868172）；挂设诉求信箱6个，搭建了群众诉求联动信息监督服务的良好平台。加大“五级联动”工作职能职责的宣传，印发和平镇畅通群众诉求渠道宣传材料2000份到各村民小组。截止2013年11月，解决群众来电来访的群众诉求问题23件，确保了民情民意的畅通和解决，折射出政府密切联系群众的良好作风。
六抓阵地建设，提高政府部门和机关站所办事效率
今年以来建成了和平镇综合便民服务大厅，设立了10个服务窗口，配备办公电脑等设施，街天实行集中办公，搭建了为民服务平台，促进了政府部门及站所（中心）为民办事的效率。
